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威尼斯人网站:隆平高科“军令状”刚性兑付 核心管理团队将自掏腰包补偿1.13亿元

时间:2019/8/14 14:55:30   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:此外,这部分核心管理团队会否因筹措上述业绩补偿款而减持公司股份?对此,尹贤文表示:“高管普遍认为目前公司股价没有反映公司的合理价值,惜售情绪明显,除个别高管确实有个人融资需求外,目前没有接到未公告的管理层减持计划。”自愿签下“军令状”2014年9月份,中信集团拟通过定向增发入主隆...
    此外,这部分核心管理团队会否因筹措上述业绩补偿款而减持公司股份?对此,尹贤文表示:“高管普遍认为目前公司股价没有反映公司的合理价值,惜售情绪明显,除个别高管确实有个人融资需求外,目前没有接到未公告的管理层减持计划。”

自愿签下“军令状”

2014年9月份,中信集团拟通过定向增发入主隆平高科。同时,为进一步增强核心管理团队的责任心和使命感,公司与核心管理团队签署了《袁隆平农业高科技股份有限公司与公司核心管理团队关于业绩承诺及奖惩方案的协议》(以下简称“《协议》”),对2014年至2018年实现的净利润及相应奖惩方案等事项进行了约定。

2016年1月份,在定增募集资金较原协议减少约4.9亿元的情况下,上述核心管理团队仍自愿与上市公司重新签署协议,承诺2014年至2018年实现净利润分别不低于3.6亿元、4.9亿元、5.9亿元、7.7亿元和9.4亿元。

之后,公司又陆续披露了相关补充协议,扣除投资陶氏益农巴西特定玉米种子业务(巴西隆平)所产生的投资收益及投资占用资金财务费用等方面对净利润的影响。

“当时中信集团入主上市公司,基于行业发展的情况还有中信强大的资本运作能力、国际化管理经验以及公司持续增强的产业竞争能力,核心管理团队对上述业绩承诺的把握还是比较大的。”尹贤文告诉记者,“不过之后的一些宏观形势以及政策变化是公司始料未及的。”

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